N10Tv 3 3 23 Tháng 1 Năm 2023

Giải Tiếng Anh lớp 4 Kết nối tri thức với cuộc sống - Global Success giúp các em học sinh lớp 4 tham khảo, nhanh chóng trả lời các câu hỏi Lesson 1 Unit 3: My week trang 22, 23 sách Tiếng Anh lớp 4 tập 1.

XKLĐ NHẬT BẢN 2023: NÊN ĐI ĐƠN TUYỂN 1 NĂM HAY 3 NĂM

Đăng ngày: 01-03-2023 bởi: Trang Nguyễn

Hiện nay, ở Nhật Bản đang có đến 85 ngành nghề tuyển dụng Thực tập sinh. Các ngành nghề này sẽ được chia thành 7 khối ngành lớn là nông nghiệp, điện tử, xây dựng, chế biến thực phẩm, dệt may, cơ khí – kim loại và chế biến thủy sản. Với số lượng ngành nghề tuyển dụng lớn như vậy sẽ giúp cho người lao động có nhiều cơ hội hơn trong việc lựa chọn được ngành nghề phù hợp với bản thân mình.

Bên cạnh lựa ngành nghề nhiều lao động cũng rất do dự trong việc chọn thời hạn hợp đồng của đơn tuyển là 1 năm hay 3 năm. Theo quy định mới của Chính phủ Nhật Bản thì kể từ ngày 1/11/2017, Thực tập sinh tất cả các ngành đều sẽ được làm việc tối đa tại Nhật là 5 năm nếu đáp ứng đủ các điều kiện lao động bắt buộc. Đối với người lao động đã hoàn thành chương trình Thực tập sinh và về nước có thể tiếp tục quay lại Nhật lần 2 nếu thực hiện thủ tục chuyển sang chương trình Kỹ năng đặc định Tokutei.

Cùng Dũng Giang Nozomi so sánh 2 đơn tuyển thời gian hợp đồng là 1 năm và 3 năm:

Đối với đơn tuyển thời hạn hợp đồng 1 năm

Mức thu nhập cao (có thể lên đến 45 triệu đồng/tháng)

Chi phí đi Nhật thấp (chỉ bằng ⅓ so với đơn tuyển 3 năm)

Điều kiện thi tuyển đơn giản, không yêu cầu kinh nghiệm làm việc

Thời gian đi Nhật ngắn, không cần lo lắng nhiều về chi phí ăn ở, sinh hoạt

Phù hợp với các đối tượng không có nguồn tài chính lớn, muốn tham gia thời hạn ngắn, những lao động trên 30 tuổi ít cơ hội trúng tuyển các đơn hàng đi Nhật 3 năm

Đơn hàng 1 năm là đơn hàng được các doanh nghiệp Nhật tuyển dụng mang tính chất thời vụ nên thời gian thường ngắn chỉ 1 năm. Tuy nhiên, do tính chất công việc thời vụ nên mức thu nhập thường tốt hơn đơn hàng 3 năm, đồng thời việc tăng ca, làm thêm rất nhiều. Những bạn lựa chọn đơn hàng này thường không muốn xa gia đình quá lâu, muốn tranh thủ 1 năm để đi lao động nhằm nâng cao tay nghề cũng như học thêm tiếng Nhật.

Đối với đơn tuyển thời hạn hợp đồng 3 năm

Thời gian làm việc lâu dài lên đến 5 năm

Mức lương cao (từ 30 triệu đồng trở lên)

Có thể quay lại Nhật Bản lần 2 với nhiều lựa chọn chương trình khác nhau

Sau thời gian làm việc có thể tích cóp một số tiền tương đối lớn

Nếu đi đơn tuyển kỹ sư có thể bảo lãnh vợ và con sang Nhật cùng làm việc, sinh sống

Chi phí đi Nhật cao hơn đơn tuyển 1 năm

Điều kiện thi tuyển yêu cầu cao hơn đơn tuyển 1 năm

Cần phải hoà nhập với môi trường tại đây nếu muốn làm việc và phát triển lâu dài

Đánh giá chung, từ ưu nhược điểm cùng với sự so sánh giữa được và mất khi lựa chọn đi Nhật theo hợp đồng 1 năm hay 3 năm, người lao động nên ưu tiên chọn đi xuất khẩu lao động Nhật Bản 3 năm hơn là 1 năm vì chúng mang lại nhiều lợi ích hơn.

Cùng một thời gian học tiếng Nhật tại Việt Nam trước xuất cảnh như nhau nhưng đi đơn hàng 3 năm bạn sẽ có cơ hội quay lại lần 2 làm việc tại Nhật Bản hoặc xin visa vĩnh trú.

Có nhiều cơ hội trong tương lai, dễ hoàn vốn và có thể tiết kiệm một khoản tiền lớn, tích lũy tiếng Nhật tốt.

Đặc biệt sau khi về nước thì thực tập sinh tham gia đơn hàng 3 năm sẽ có cơ hội việc làm rộng mở hơn vì có trình độ tiếng Nhật tốt và tay nghề kinh nghiệm hoàn thiện hơn các bạn lao động Nhật Bản 1 năm.

Xem thêm: Nhu cầu ngành điều dưỡng ở Nhật là rất lớn

Xem thêm: Tham gia xuất khẩu lao động Nhật Bản - Đơn hàng xuất khẩu lao động

Công ty TNHH Dũng Giang (Dũng Giang Nozomi) cung cấp việc làm chất lượng cho người lao động Việt Nam tại Nhật Bản. Chúng tôi tự hào là một trong những doanh nghiệp xuất khẩu lao động được cấp phép đưa thực tập sinh ngành Điều dưỡng – Hộ lý sang Nhật Bản làm việc. Tại Dũng Giang Nozomi, hàng trăm công việc, hàng chục đơn tuyển liên tục mỗi tháng  với mức lương và chính sách đãi ngộ hấp dẫn từ các công ty, nghiệp đoàn tại Nhật Bản

Liên hệ hợp tác/nhận thông tin tư vấn qua: